Consultoría en gestión del capital humano
Creación del área
Terciarización del rol
Intervenciones para optimizar o incorporar procesos y herramientas
Trabajamos en conjunto con los miembros de la organización diagnosticando, diseñando e implementando herramientas a fin de profesionalizar la gestión del área. Generamos soluciones a medida a partir de un plan de trabajo con objetivos, tiempos y entregables previamente definidos.
- Definición de la identidad corporativa, objetivos estratégicos y por áreas.
- Diseño de las políticas de gestión de las personas.
- Diseño de la estructura (organigrama), descripciones de puestos y manual de competencias.
- Desarrollo e implementación de los principales sistemas de gestión de capital humano, tales como: ingresos, egresos, onboarding, selección, formación, desempeño, entre otros.
